Uma coisa tem de ficar clara, nunca teremos a quantidade de informação necessária para tomar uma ou outra decisão, é isso que torna a vida das pessoas estressantes, o risco sempre estará a nossa volta, e isso que nos difere de muitos animais e isto que nos difere entre nós mesmos. A capacidade de administrar e suportar o risco são os diferenciais ambicionados na seleção de profissionais por qualquer empresa. Lembrem que as empresas não querem funcionários que não erram, mas sim aqueles que erram menos e que são capazes de em menos tempo que outro com uma quantidade de informação muito menor que a necessária consigam tomar uma decisão acertada, e se errada proceder a retomada do controle e a diminuição dos prejuízos.
Todo este processo deve ser regido pela lógica do risco, o quanto esta decisão, ação ou atitude irá influenciar a minha vida e ou a vida das pessoas ao meu redor? Por quanto tempo? De que forma? E em caso negativo como irei resolver o ocorrido. Analisar as possíveis variáveis nem sempre é fácil, mas algumas dicas são importantes, se o negócio é de risco, ou de longa maturação tente investir sempre o mínimo possível, e vá regando a plantinha e colocando mais adubo conforme ela for se desenvolvendo. Será que me candidatar a uma nova função dentro da empresa que estou é a melhor escolha para mim neste momento? Estou preparado? O que as pessoas que conhecem o meu trabalho neste departamento vão esperar de meu desempenho no outro? E ou se eu for chefe, o que meus colegas que estavam lado a lado no dia a dia irão esperar da minha gestão sobre eles? Será que eles continuaram meus amigos?.
Todas essas questões nós nos fazemos com freqüência e serão respondidas de forma diferentes por cada um. Existe uma resposta correta? aí é que vem a grande dificuldade, nunca existirá a resposta mais correta que possa ser generalizada pois dependerá do perfil de cada ser humano e de como ele encara os riscos, os acertos e os erros.
